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Resolución No. 1111 de 27 de marzo de 2017 Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y Contratantes.

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El Ministerio de Trabajo emitió la Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017 por el cual define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo para empleadores y contratantes.

La resolución contiene 22 artículos y un anexo técnico.

¿Qué son estándares mínimos?

Se considera estándares mínimos a una serie de componentes obligatorios: normas, requisitos y procedimientos para registrar, verificar y controlar el cumplimiento de las condiciones básicas indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales. 

Aplicación y Cobertura:

  • La reciente resolución del Ministerio de Trabajo señala la cobertura para
  • Empleadores públicos
  • Empleadores privados
  • Trabajadores dependientes
  • Trabajadores independientes
  • Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil
  • Contratantes de personal bajo modalidad de contrato comercial
  • Organizaciones de economía solidaria
  • Organizaciones del sector cooperativo
  • Agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral
  • Empresas de servicios temporales
  • Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales
  • Trabajadores en misión
  • Administradoras de riesgos laborales
  • Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado
  • Personal civil de las fuerzas militares 

Temáticas

Alguno de los temas con mayor relevancia que abarca las Resolución 1111 de 2017 son:

  • Perfil del responsable del diseño y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de diez (10) trabajadores.
  • Obligatoriedad de la licencia en salud ocupacional o en seguridad y salud en el trabajo para el diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas.
  • Entidades que pueden prestar apoyo, asesoría y capacitación para el diseño, administración y ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la micro y pequeña empresa.
  • Sistema de Acreditación en Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas
  • Obligaciones del empleador o contratante
  • Fases de adecuación, transición y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con Estándares Mínimos, de junio del año 2017 a diciembre del año 2019.
  • Tabla de Valores de los Estándares Mínimos
  • Indicadores Mínimos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Fuente:

www.saludocupacional.com.co

 

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